把自己摆进去，管住监督执纪权力
“党的十八大以来，中央纪委机关共处理38人，其中立案查处17人、组织调整21人，全国纪检监察系统共处分7200余人、谈话函询4500余人次、组织处理2100余人。”日前，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在江苏省镇江市调研并主持召开部分省（区）纪委书记座谈会时，首次披露了这组数据。
数据里见真章，更见决心。过去四年里，十八届中央纪委认真落实党中央要求，在切实履行党章赋予职责的同时，始终坚持打铁还需自身硬，坚决清理门户、防止“灯下黑”。无论是率先在全国纪检监察系统开展“清卡”活动，带头对纪检干部违反中央八项规定精神问题点名道姓、通报曝光，还是在系统机关内设立纪检干部监督机构，酝酿出台监督执纪工作规则，中央纪委强化自我监督态度之明确、决心之坚定、举措之严厉清晰可见。
常言道，不受监督的权力必然导致腐败，纪检干部手中的权力也不例外。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党风廉洁建设和反腐败斗争取得新成效，纪检干部作出了重要贡献，得到党中央肯定，也赢得了人民群众的信赖和好评。然而，从近年来查处的纪检干部违纪违法案件来看，纪检机关不是保险箱，纪检干部不是生活在真空里，对腐败不具有天生的免疫力。有的纪检干部交往过杂过滥，朋友圈、关系圈不干净；有的违反中央八项规定精神，违规接受宴请、出入私人会所；还有的无视纪律和规矩，跑风漏气甚至以案谋私……纪律检查机关是党内监督的专责机关，这支队伍的作风与纪律关系重大。
正人必先正己，正己才能正人。党中央高度重视纪检干部队伍建设。习近平总书记在中央纪委二次全会上提出要解决“谁来监督纪委”问题，三次全会上提出要解决好“灯下黑”问题，五次全会上要求纪检机关“清理好门户”，六次全会上要求“监督别人的人首先要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆”。总书记的重要指示概括起来就是忠诚干净担当，这是打铁还需自身硬的具体化，更是对纪检干部提出的要求。每一名纪检干部都应当将这些要求记于心、践于行，严字当头，做出表率。
“没有制约的权力是危险的，制度应起到制衡的作用。”加强纪检干部队伍建设，既要靠自律，也要靠他律，把监督执纪的权力关进制度笼子。在调研过程中，王岐山同志就贯彻落实六中全会精神，谋划好明年工作和制定《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》征求意见。从“制定监督执纪规则要坚持问题导向，查找各环节的风险点，明确请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理工作规程，建立审查过程全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度”，到“对执纪违纪、失职失责的严肃查处，对不愿为、不敢为、不会为的要调整岗位，严重的就要问责”，再到“规则要向全社会公布，昭示执纪者有更为严格的纪律要求，表明监督者必须接受监督”，新闻稿中透露的这些细节，无不展现务求制度有效管用的良苦用心，无一不是进一步拧紧制度螺丝的操作指南。
信任不能代替监督。纪委要把自己摆进去，将自我约束同接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督结合起来，扎紧扎牢制度的篱笆，让监督的光束照射到监督执纪权力行使的每一个地方，建设忠诚干净担当的队伍，回答好谁来监督纪委的问题，做遵守纪律的标杆，不辜负党的信任和人民群众期盼。（来源：中国纪检监察报 记者 闫鸣）
