江西省国土资源厅副厅长陈祥云因收受“红包”被免职。4月27日，江西省纪委发出通报，要求全省各级干部、公职人员引以为戒，有收受“红包”行 为者，要摒弃侥幸心理，切不可等东窗事发再上缴组织。通报还同时列举了一正面事例，某拟提拔人选由于早已主动将收受“红包”款上缴省廉政账户并出示存根凭 证，省纪委向省委建议不影响提拔使用。
同样是收受“红包”、同样的礼金“上缴”，但陈祥云与另一当事人所得到的“回报”却是迥然不同。把一反一正的两个案例放在一起通报，意在彰显纪律检查对“保护”干部和惩戒贪腐的双重功能，其以“对比性”教育警示干部自律的良苦用意不言而喻。
透过通报所表述的案情缘由，人们不难看出正反两案在性质上的明显区别。某拟提拔人选收到“红包”发生于省纪委开展专项治理活动之前，且当时已主 动“上缴”，当属“自查自纠”的“主动”而为。而陈祥云收受的两万元“红包”则发生于治理活动之中，其之所以“上缴”，也是缘于得知有关人员被查之后的 “侥幸”自保，将其定性为“顶风违纪”当属恰如其分。
过好“金钱关”，抵挡住花样翻新的“红包”诱惑，既是党对领导干部的廉洁要求，也是官员洁身自好、干净为官的素质内功。无论是面对打通关节、逼 君就范的火力侦察，还是过意不去、感恩戴德的事后感谢，抑或是冠以“礼尚往来”的人情噱头，对“红包”说不都是党员干部面对不义之财的理性态度。即便是碍 于一时的盛情难却，事后及时、如实地“上缴”红包，仍不失为从严自律、诚意拒贿的官德表现。
正反两案的关键看点在于红包上缴的“主动”与“被动”。鉴于长期的党性教育和昭昭的党规党纪，每个官员对“红包”性质及如何处置应该心知肚明。 之所以有的“主动”上缴有的“被动”缴出，关键在于当事者是否具有抵御诱惑的为官底线，是否具备慎独慎微的自控能力和是否存在放任与侥幸的心理奢望。陈祥 云的“迟到”上缴，凸显其漠视纪律、据为己有、心存侥幸的扭曲思维。
原谅干部的某些工作失误并允许其改正错误，绝不意味着对贪腐行为的容忍和迁就。罢官陈祥云，践行了江西省纪委“对于违反规定接受‘红包’且不主 动上缴的党员干部，一经查实，不论数额多少，有职务的，按照组织程序一律先免职，再依据有关党纪政纪规定给予相应的处分”的规定要求，彰显了对官员贪腐的 零容忍意志，传递出“伸手必被捉”的强烈信号。（张玉胜）
